La tecnología usada responsablemente con respecto a la Salud se convierte en aliada que transforma vidas.
Ciudad de México a 22 de agosto de 2022.- .- 1DOC3, la mayor compañía enfocada en telemedicina y bienestar de América Latina con más de 100 millones de consultas virtuales realizadas, realizó la tercera edición de su Encuentro 1DOC3 Wellbeing Talks titulado “Transformando el acceso a la salud y bienestar laboral”, que en esta ocasión contó con la participación de Constellation Brands y Mendel.
Empresarios y directivos de México se reunieron para intercambiar ideas y estrategias relacionadas con el bienestar y la productividad en el trabajo, compartiendo sus experiencias sobre algunas acciones que transforman el acceso a la salud y el bienestar, y cómo estas estrategias pueden llegar a convertir sus empresas en máquinas de crecimiento con colaboradores más productivos, motivados y felices.
Al inaugurar el acto, Javier Cardona, Fundador y CEO de 1DOC3, comentó que la salud significa tomar decisiones, en saber a quién preguntarle para estar bien informado. Con esta afirmación, de tomar decisiones de manera responsable frente a la salud, dio pie al desarrollo del Wellbeing Talks que enmarcó estrategias que potencian los ambientes laborales de manera segura y saludable.
El evento reunió a directivos de Barra Rino, Cummins, Delta Top Talent, Engie, Essity, Grupo Eva, MDS, Productos Verde Valle, Pseudoanónimo, RI Alpla, Soriano Ariza y Asociados, Sushi Roll, TQM Customer Solutions, UPL, Viajes El Corte Inglés, y We are the Robots para hablar de la importancia y responsabilidad de las decisiones en cuestiones de salud. Los asistentes líderes en su sector ven en 1DOC3 una oportunidad para seguir impulsando en sus estrategias de bienestar un ecosistema de salud que permita crear equipos productivos, comprometidos y motivados en sus áreas de trabajo.
La tecnología y apoyo a la salud
Katherine Montaña, Gerente de Producto de 1DOC3, esbozó su visión en la ponencia titulada “Dr. Google, el hábito de buscar tus síntomas en Internet”, donde informó que cada minuto hay 70 mil consultas en Google sobre salud superando a búsquedas de clima o el estado del tráfico, y de estas 70 mil sólo 10 obtienen una respuesta certificada por un profesional. Datos realmente alarmantes que en la mayoría de los casos pueden llegar a perjudicar la salud de las personas.
Montaña acotó: “Los invito a hacer uso responsable de las tecnologías respecto a la salud, estamos maravillados en cómo la tecnología en la salud ha transformado nuestras vidas porque en verdad que lo ha hecho, hay nuevos avances, Inteligencia Artificial, realidad virtual, telemedicina, nanotecnología, y lo que viene, pero es nuestra responsabilidad como usuarios darle un buen manejo, informarnos y siempre tener la orientación de un médico. Dejemos que los expertos hagan lo suyo.”
Asimismo, la Dra. Ariana Cea, Directora de Salud de 1DOC3 México, dio a conocer algunos ejemplos de usuarios que llegaron a 1DOC3 llenos de desconocimiento y preocupaciones debido al uso o el mal uso del Dr. Google y cómo 1DOC3 actuó frente a esto. “Nosotros explicamos a detalle a cada paciente, le preguntamos, le orientamos, guiamos y damos seguimiento, ya que el uso correcto de las herramientas tecnológicas permite atender a un usuario de forma rápida, oportuna, precisa, y sobre todo por expertos, que no sólo va a impactar en esa necesidad de salud que tenga, sino en el área psicológica del usuario dándole confianza y tranquilidad”, afirmó la Dra. Cea.
Elementos clave del bienestar laboral
¿Cuáles son los factores principales que garantizan el bienestar? fue la pregunta que abrió el panel de discusión moderado por Erick Vargas, Gerente Comercial México de 1DOC3 y en el que participaron la Dra. Cea, Marsella Bermudez Human Performance & Health Manager de Constellation Brands (compañía líder internacional en producción y comercialización de cerveza, vinos y licores), Carmela Pineda, People Experience Manager y Fabricio Bustos, Head of People Experience, ambos de Mendel (empresa tecnológica que simplifica y optimiza la gestión financiera de las grandes empresas de Latinoamérica).
Pineda comentó que la motivación es una sensación de bienestar, ya que el colaborador quiere que su necesidad fisiológica sea cubierta, sentirse bien. Bermudez agregó que para ella la base es la seguridad, que se sienta protegido, por ejemplo, de no tener ningún accidente dentro de la empresa, pues el compromiso de la compañía es cuidar a sus empleados antes de cualquier tema de reporte o producción. Esta es la visión de dos compañías de 100 empleados como Mendel y de 5 mil que tiene Constellation Brands, que constatan que el servicio de 1DOC3 es funcional para todo tipo de tamaño de empresas.
De esta forma, 1DOC3 resaltó cómo desde su ecosistema de salud puede ofrecer el acceso inmediato a consultas especializadas que impactan positivamente en la calidad de vida de las personas, donde la telemedicina permite atender al paciente de forma remota, rápida e integral.
